노동 시장 균형은 공급에 의해 어떻게 영향을받을 수 있는가?

대답:

노동 시장의 균형은 다른 시장과 마찬가지로 공급에 반응한다. 노동 공급이 증가하면 이는 임금에 대한 압박을 가중 시키지만 전반적인 고용을 증가시키는 경향이있다.

설명:

일반적으로 공급 곡선이 오른쪽 (공급 증가)으로 이동하면 평형 가격 (이 경우 임금)은 감소하고 평형 수량 (이 경우 작업)은 증가 할 것이다.

이 분석의 한 가지 까다로운 부분은 노동 공급이 비 가격 탄력성 또는 가격 탄력성인지에 대한 중요한 불일치이다. 노동 공급이 가격 탄력성이 없다면 임금이 감소해도 전반적인 고용이 크게 감소하지는 않을 것이며, 마찬가지로 임금 인상이 전반적인 고용 (또는 일 의향)에서 크게 증가하지는 않을 것이다. 즉, 가격 탄력적 인 노동 공급 곡선은 가파른 것이나 수직에 가깝다. 노동 공급이 가격 탄력성이 있다면, 노동 공급 곡선은 평평하거나 수평에 가깝다.

문제는 경제학자들이 노동 공급의 실제 탄력성에 대해 크게 동의하지 않는 것 (그리고 아마도 노동 수요의 탄력성에 대해서도 동의하지 않는다)이다. 우리는 모든 노동이 동등한 것은 아니라는 것을 기억해야한다고 생각합니다. 그래서 우리는 단 하나의 노동 시장이 아니라 각 산업의 노동 시장 또는 각 산업 내의 각 직업 범주를 고려해야합니다. 시장 정의의 범위 또는 폭은 또한 수요의 가격 탄력성 (그리고 아마도 공급의 가격 탄력성)에 영향을 미친다.

보다 간단한 설명을 위해 이러한 문제를 무시하고 공급 곡선을 이동시키는 표준 요인을 검토하여 다양한 시장의 노동에 적용 할 수 있습니다.

1) 관련 재화의 가격 - 다른 재화의 가격이 상승 할 때, 생산자가 다른 재화를 더 많이 생산하기를 원할 때 공급은 종종 감소한다. 노동 공급의 경우, 이것은 다른 노동 시장의 임금을 의미 할 것이다.

2) 판매자 수 - 노동 시장의 경우 많은 잠재적 인 노동자의 출입이 공급에 영향을 미친다. 지역의 이민 또는 인구 통계 학적 변화의 증가는 노동 공급을 증가 시키거나 감소시킬 수 있습니다.

3) 관련 투입물의 가격 - 이는 노동 시장을 분석하기는 어렵지만 많은 교육 시장에서 요구되는 인적 자원에 대한 교육비로 간주 할 수 있다고 생각합니다. 어떤 경우에는 교육 비용이 높아질수록 노동 공급이 줄어들 수 있습니다.

4) 기술 - 이것은 노동에 적용하기가 훨씬 어렵지만 아마도 생산성 향상 (인적 자본과 관련이 있지만 자본 투자의 영향을 받음)이 될 수 있습니다. 높은 생산성은 동일한 임금에서 더 많은 생산 의향을 이끌어 낼 수 있습니다. 그러나 임금은 시간이 아닌 임금을 의미합니다. 대부분의 선진국에서 우리는 '단가'임금이 없지만 근로자가 생산성 향상을 위해 보너스를받는 경우가 있습니다.

5) 기대 - 노동 시장에서 이것은 미래 임금에 대한 기대와 다른 기간 동안의 생산 결정에 관한 것이지만, 근로자가 앞으로 더 높은 임금을 기대하기 때문에 현재 기간에 노동량이 많이 감소하지는 않을 것이라고 생각합니다.

기본적인 수급 분석은 다른 시장과 동일한 패턴을 따르지 만, 노동 수요는 산출물의 수요에서 비롯되며, 전체 노동 시장은 특정 산업의 특정 노동 시장과는 상당히 다르게 행동 할 수 있음을 기억하십시오.